Seminar Details für "Erfolgreich führen"
Im Seminar werden die wesentlichen Führungsstile und Führungsinstrumente dargestellt und diskutiert. Die Teilnehmer erhalten die Gelegenheit, das eigene Führungsverhalten und die Führungskultur ihres Betriebes zu überprüfen und ggf. zu optimieren. Dabei steht delegierendes Führungsverhalten ebenso im Mittelpunkt, wie Motivation, Zeitmanagement und Selbstorganisation. Eine bewusste Führung und Klarheit über die eigene Rolle und die Aufgaben sind Voraussetzungen, um die Führungsposition mit Kraft zu füllen. In vertrauensvoller Atmosphäre erhalten Sie die Gelegenheit, für schwierige Situationen im Führungsalltag Ideen und Lösungen zu entwickeln.
Zeitraum: von 11.06.2024 09:00 Uhr bis 12.06.2024 16:00 Uhr
Kursgebühren: 335 €
Dozent: Anja Vehrenkamp
Seminar-Organisation:
Die Teilnehmerzahl für dieses Seminar ist begrenzt. Eine Anmeldung nach Rückmeldeschluss ist nur nach telefonischer Rücksprache möglich. Sollte die Nachfrage die Teilnehmerkapazität überschreiten, entscheidet die Reihenfolge der Anmeldung.
Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung sind Bestandteile des Seminarentgeltes. Bitte nutzen Sie das im Seminarentgelt enthaltene Angebot der Übernachtung und bleiben Sie am Seminarort. Die Gespräche und der Erfahrungsaustausch am Abend tragen wesentlich zur Vertiefung der Inhalte und somit zum Seminarerfolg bei. Eine Voranreise zu reduziertem Entgelt ist bei freien Kapazitäten nach Voranmeldung möglich.
Anmeldeschluss: 30.05.2024
Seminarprogramm
- Führung und Führungsstile
Aufgaben der Führungskraft Transaktionale und transformationale Führung Motivation durch situatives Führen - Die Persönlichkeit der Führungskraft
Führungskompetenzen Eigene Motivation und Ziele Innere Einstellungen und Werte reflektieren - Führungsaufgaben erfolgreich meistern
Selbstorganisation - Zeit für Führung Typische Fehler vermeiden Vertrauen gewinnen - Motivation von Mitarbeitern
Zusammenhang zwischen Motivation und Führung Vermeidungs- und Annährungsziele Kritische Faktoren in der Mitarbeitermotivation - Faktoren einer erfolgreichen Führungskultur
Bedeutung der Führungskultur Führung zwischen wissenschaftlicher Betrachtung und gesundem Menschenverstand Haltung und Verhalten - Umgang mit schwierigen Situationen
Schwierigkeiten in der Führung Situationsanalyse Umgang mit herausfordernden Mitarbeitern Typische Konflikte Kollegiale Fallberatung